Вакансии CSSSR

• Middle front-end разработчик
• DevOps-инженер
• Аккаунт-менеджер в отдел веб-разработки
• Открытая вакансия
• Системный аналитик
• Android разработчик
• QA инженер
• iOS разработчик

Как мы нанимаем?

Процесс найма в CSSSR состоит из нескольких этапов. Как правило, необходимо выполнить тестовое задание, пройти интервью c рекрутером, поразить интервьюера на техническом собеседовании и подружиться с потенциальным начальником.

Кого мы нанимаем?

В CSSSR работают необыкновенные люди — нас всех объединяет стремление создавать безупречное. В компанию попадают только самые талантливые, амбициозные, стойкие, напористые, умные люди с хорошим чувством юмора. Мы не скрываем, что даём зеленый свет прежде всего тем, кто хочет работать именно с нами, тем, кому нравится наша концепция, кто проникся нашими ценностями.

О дистанционной работе

Быть успешной компанией в 21 веке — не значит сидеть друг напротив друга в офисе. Большинство сотрудников CSSSR работают там, где считают нужным: дома, в кафе, в пробке, в аэропорту, на берегу Индийского океана, за пределами Солнечной системы (если там есть интернет).

Однако не стоит думать, что отсутствие необходимости ходить в офис предполагает меньше ответственности и больше свободного времени. Обязательными условиями удалённой работы являются способность самостоятельно организовывать свой рабочий процесс и возможность без всяких «но» трудиться полный рабочий день.

Осталиcь вопросы?Больше ответов в FAQ

Также наши вакансии можно найти на Хабр Карьере и на Head Hunter.