Вакансии CSSSR

Удаленная работа над интересными проектами под чутким руководством
Процесс найма в CSSSR состоит из нескольких этапов.

Как мы нанимаем?

Процесс найма в CSSSR состоит из нескольких этапов. Как правило, необходимо выполнить тестовое задание, пройти интервью c командой рекрутеров, поразить интервьюера на техническом собеседовании и подружиться с потенциальным начальником. Процесс занимает от одной до двух недель, но, как показывает практика, результат стоит того.

В CSSSR работают необыкновенные люди.

Кого мы нанимаем?

В CSSSR работают необыкновенные люди — нас всех объединяет стремление создавать безупречное. В компанию попадают только самые талантливые, амбициозные, стойкие, напористые, умные люди с хорошим чувством юмора. Мы не скрываем, что даём зеленый свет прежде всего тем, кто хочет работать именно с нами, тем, кому нравится наша концепция, кто проникся нашими ценностями.

Обязательное условие удалённой работы — способность самостоятельно организовывать свой рабочий процесс.

О дистанционной работе

Быть успешной компанией в 21 веке — не значит сидеть друг напротив друга в офисе. Большинство сотрудников CSSSR работают там, где считают нужным: дома, в кафе, в пробке, в аэропорту, на берегу Индийского океана, за пределами Солнечной системы (если там есть интернет).

Однако не стоит думать, что отсутствие необходимости ходить в офис предполагает меньше ответственности и больше свободного времени. Обязательными условиями удалённой работы являются способность самостоятельно организовывать свой рабочий процесс и возможность без всяких «но» трудиться полный рабочий день.

Вопросы и ответы по вакансиям.

Осталиcь вопросы?Больше ответов в FAQ

Работа мечты CSSSR

Также наши вакансии можно найти на Моём Круге и на Head Hunter.

Продолжая пользование данным Сайтом, вы даете свое согласие на сбор и обработку технической информации (cookies). Подробнее о cookies читайте вПолитике конфиденциальности.